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Qui sommes nous

Un recrutement 3.0


Une vision moderne des RH pour offrir à nos clients une expérience sur-mesure

(Avec outils de sourcing et algorythme de matching puissants)

Société autonome et indépendante créée en 2017 par Michaël Damasio et Yannick Sausse (20 années d’expérience dans l’intérim)

 

Près de 20 collaborateurs et consultants spécialistes des ressources humaines

 

4 agences d’intérim et 1 cabinet de recrutement

Présente au Grand-Duché de Luxembourg et dans la région Grand Est

 

Multisectorielle

BTP – Industrie – Logistique – Ingénierie – Transports – Tertiaire


Travail temporaire


 

 

Un accroissement d’activité ?

Remplacer un salarié absent ?

Pré-recruter en vue d’une embauche ?

Le Travail Temporaire peut être une alternative intéressante

 

Réactivité

Nous trouvons du personnel

en un minimum de temps

Qualité

Nous recherchons des candidats

qui répondent à vos exigences

Quantité

Nous disposons d’une très grande CVthèque

pour trouver un nombre important de candidats

Simplification Administrative

Nous nous occupons de TOUT :

Contrats, salaires, social,…



Cabinet de Recrutement


Placement CDD/CDI

Sourcing, entretiens préliminaires, analyse et bilan de compétences et de qualifications, ... On s’occupe de tout

Accompagnement

Entretiens d’embauche, entretiens annuels, gestion RH, test Softskills, ... Vous avez un projet qui touche de près ou de loin les ressources humaines, nous sommes là pour vous accompagner

Outsourcing

Vous avez besoin de compétences spécifiques dans un développement de projets au sein de votre organisation Nous vous mettons à disposition du personnel d’encadrement pour une mission définie



Formation

La formation est la clé pour le bon fonctionnement d’une société. Compétences, connaissances, expériences sont la richesse des salariés pour la réussite d’une entreprise


POEC
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

La POEC consiste à trouver des personnes, extérieures à votre entreprise et les former à un métier bien particulier et en forte demande


CDPI
Contrat de Développement Professionnel Intérimaire

Le CDPI permet à un intérimaire de compléter son expérience acquise en poste par une formation pour atteindre un niveau supérieur de qualification au sein de votre entreprise


Nous pouvons vous accompagner pour trouver le dispositif le plus adpaté à votre besoin



Nos outils

Nos ressources

Notre façon de travailler


Chez Myjobest on a voulu repenser totalement le recrutement et les ressources humaines


L’humain et les nouvelles technologies

Ce sont pour nous les 2 choses essentielles que nous gardons à l’esprit quand nous recrutons.
Nous utilisons les nouvelles technologies comme l’Intelligence Artificielle et des outils de Matching qui vont nous permettre de trouver plus rapidement le bon profil.
Du côté Humain, nous rencontrons systématiquement chaque candidat. Ce dernier passe en agence et est reçu par l’un de nos collaborateurs pour un entretien.

Job Boards

Nous utilisons différents Job Boards et Cvthèques en ligne pour rechercher des profils. Cela augmente le volume de candidats potentiels, à coup sûr nous trouverons les profils dont vous avez besoin.



Membre de …

 

Organisation professionnelle qui regroupe les professionnels du recrutement et de l’intérim.

Sa principale mission est de promouvoir et représenter la profession du travail temporaire.

Entreprendre en Lorraine Nord

Association de chefs d’entreprise

Fédération entrepreunariale multisectorielle

Fedil Employment Services

Secteur intérimaire et recrutement – Association

Sa principale mission est de promouvoir et défendre des intérêts professionnels et de ses membres

Business Club au Luxembourg

GIE Groupement d’Intérêt Économique

Expert dans le domaine Transfrontalier

FAS – TT

Formation Action Social du Travail Temporaire

FSI Formation Sectorielle de l’Intérim

AKTO

Fond d’assurance Formation du Travail Temporaire


Certifié ISO 45001
iso45001

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