#8 L’intérim avec MyJobest | Le droit à la formation

Dans notre web série « L’intérim avec MyJobest », découvrez tout ce que vous devez savoir sur ce contrat particulier ! Aujourd’hui, Carine, Directrice d’agence MyJobest à Nancy vous explique le droit à la formation.


Quel est le but d’une formation pour un intérimaire ?

Soit Acquérir de nouvelles compétences en vue d’une mise à l’emploi durable ( ex : habilitations électriques ), soit pérenniser/évoluer dans un emploi ( ex : recyclage de Caces  ) ou soit répondre aux exigences de sécurité au travail ( ex : formation au travail en hauteur )

Tout cela permet d’accompagner au mieux l’évolution de nos intérimaires dans leur souhait professionnel et aussi répondre au mieux aux besoins en compétences de nos clients.

Quels sont les moyens pour bénéficier d’une formation ?

– Le compte personnel de formation intérimaire (CPF)

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF). Ce compte va vous suivre tout au long de votre vie professionnelle et quel que soit votre statut : salarié en CDI, en CDD, intérimaire, demandeur d’emploi…

Votre CPF s’alimente automatiquement depuis 2016 : 24h les 5 premières années et 12h les 3 années suivantes pour un salarié à temps plein (sinon au prorata des heures travaillées). Le compte est plafonné à 150 heures. Vous pouvez activer votre compte personnel de formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Désormais, l’alimentation du compte ne se fait plus en nombre d’heures mais en €. Ainsi, il permet de capitaliser des droits de formation de 500€/an jusqu’à 5000€ ( 800€ pour les salariés non qualifiés ) pour un travail à plein temps, toute l’année ( sinon proportionnel au temps travaillé ).

Les heures de DIF acquises entre le 1er janvier 2012 et le 31 décembre 2014 ne sont pas perdues et sont à inscrire grâce à votre numéro de Sécurité Sociale. Elles peuvent être utilisées dans le cadre du CPF.

Le CPF peut être mobilisé pour :

•             Une formation qualifiante obligatoirement inscrite sur ce que l’on appelle les « listes » disponibles sur le site du CPF

•             Une formation permettant d’améliorer votre employabilité et votre insertion professionnelle (dite « socle de compétences »)

•             Un accompagnement VAE qui vous permet de valider votre expérience professionnelle par le diplôme correspondant

Pour accéder à votre CPF rendez-vous sur sur le site mon compte formation

– Aide du FAF.TT

Le FAF.TT permet aux salariés intérimaires de mobiliser certains dispositifs afin de s’orienter tout au long de son parcours professionnel. Plus d’information sur ces dispositifs :

•             Le Congé Individuel de Formation (CIF)

•             Le Congé de Bilan de Compétences (CBC)

•             Le Congé de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Des questions sur la formation ? Demandez à votre agence ou consultez le site www.faftt.fr ou contactez le FAF.TT au 01 73 78 13 30.

Pour en savoir plus sur le FASTT rendez-vous sur sur leur site internet

Personnel intérimaire ayant bénéficié d’une formation chez Myjobest en 2020 ?

A Nancy, nous avons réalisé 3 recyclage de Caces en chariots élévateurs

Carine, Directrice d’agence MyJobest, Nancy

Certifié ISO 45001
iso45001

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